翰博高新集团2024年8月份集体党课
为引导广大党员职工深刻领悟党的初心使命、进一步理解党建文化,并在此基础上加深对企业文化的感受和理解,8月23日,翰博高新集团党委书记周健生为青年党员、党员干部讲授《党旗红 企业兴 双赢之路靠引领》专题党课。
周书记从党建文化和企业文化两者同宗同源、联结共生的关系出发,首先向广大党员干部解释了企业文化为何由党建文化发展延伸而来,紧接着讲述翰博高新集团企业文化的正统性和先进性,最后对现场以及线上参训的党员职工提出期望和要求。
周书记表示,要深刻认识党建文化教育的重大意义。党的十八大以来,党中央反复强调理论武装的重要性和必要性,其中以加强党史的学习为重中之重。习近平总书记在不同场合对学习党史提出了明确要求,强调历史是最好的老师,走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。周书记带领我们回顾了党的光辉奋斗史下,翰博高新企业文化中所传承的红色基因。他表示,翰博高新是在党的领导下走过了15年的红色印记,始终与党和国家同呼吸、共命运。翰博高新的成长发展历程,是践行共产党人初心使命的奋斗历程,也是传承共产党人伟大精神的光荣历程。
周书记还结合自身真实经历,讲述在面对困难和质疑时,他作为一名共产党员是如何发扬不怕艰难、不畏险阻的顽强奋斗精神。周书记还表示,身为一名光荣的中国共产党党员,他在对自身的要求和对孩子的教育工作上,一直都是践行“用尽千方百计”的理念,不到“最后一刻”绝不言弃。这样的奋斗精神也与翰博高新集团2024年年中会议后提出的“四千精神”有着“异曲同工”、“殊途同归”的“血缘关系”。
周书记阐释,翰博高新的企业文化,骨子里深深印刻着党的基因。翰博高新的“四个敬畏”,即敬畏目标、敬畏客户、敬畏制度、敬畏品质,与党的“敬畏”文化一脉相承,没有敬畏之心,不成方圆规矩之地;翰博高新的“三个第一”即执行第一、效率第一、业绩第一精神也与党员应该具备的“先锋模范精神”同宗同源,作为中共党员,要能冲锋陷阵、“上阵杀敌”,作为翰博职工,也要有敢为人先、敢闯敢拼的冲劲;还有“两个我”、“用人四原则”、“四千精神”等,这些都是从党的文化传统中沿袭、发展、成长而来的,这也是前文中所提到的,翰博高新的企业文化为何具有“正统性”和“先进性”。
课程最后,周书记对翰博高新的广大党员职工提出三点要求:以身作则、有违必罚、正面典范。要求每个党员职工都应立足本岗位,做党员先锋模范的“标兵”和企业文化的坚定“拥护者“和“践行者”;要求每个党员职工对自身一言一行“严要求,高标准”,做到“心中有党纪,脚下有企规”,时刻铭记身上背负的责任与荣耀,不做有违党员身份的事情,一旦违背,必将严惩;要求党员职工树立党员正面典型,发挥党员的先锋模范带头作用。