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学先进,树标杆――重庆优秀员工集团总部交流会

发布时间:2020-04-02 |阅读次数:161

    为表彰翰博集团2018年度优秀员工,重庆公司优秀员工共15人在愉快度过安徽黄山宏村五日放飞之旅后,于4月24日来到集团合肥总部,完成本次旅途的最后环节——温馨、分享之旅。

   本次来访,我们安排了合肥新老厂区参观以及两地员工面对面交流学习,在充分体验公司企业文化的同时,与合肥公司同仁深入交流,相互学习取经,提升业务水平,激发创优争先的热情。

   24日上午八时三十分,重庆优秀同仁抵达翰博厂区,在工会主席许永强先生,导光板事业部负责人赵丹女生,常唐国先生,材料部负责人曹园女士,人事行政管理部部长李雅茂先生的陪同下对翰博厂区以及新疆学生宿舍进行参观了解。我们的新疆学生宿舍不仅内务整洁,室内文化氛围也非常浓厚,充分结合工作与生活,将废弃用品二次利用,积极创建文明宿舍。

   九时三十分,重庆优秀同仁们到达博讯新厂区。集团SPM统筹彭国强先生、合肥事业部常务副总经理东明渊先生,合肥事业部副总经理周健生先生等领导,对重庆优秀同仁表示热烈欢迎,与各位优秀同仁亲切握手,并佩戴象征优秀员工荣誉绶带,优秀员工们充分体会到了集团总部的热情。

随后,由资材部余书中部长带领,参观博讯厂区

   在参观两厂区结束后,开始两地员工交流会时间。重庆公司团队在工作中发挥最大能动性,工作积极主动,是各现地公司学习的榜样。同样,合肥公司同仁对于他们的到来也是期盼已久,迫不及待提出问题,本次交流会从东总致辞拉开帷幕,东总对重庆优秀同仁表示热烈欢迎,希望大家在交流过程中相互学习,畅所欲言,共同提升。


交流活动中也是金句频出:

重庆品保部唐乐——工作需要积极态度。他在从事背光行业的时间里,始终把态度放在工作的第一位,其次再谈专业与能力,追求团队配合,把公司利益作为第一考量。

重庆财务钱超超——坚持就是在不能坚持的时候再坚持一下。她在工作中充分认同公司文化,不断提升自己的专业技能,并能与团队良好合作,钻研工作,坚信坚持就一定能有收获。

重庆制造部张琴——思想不滑坡,工作一定能做好。对待制造管理工作执行力最重要,不打折扣不懈怠,注重营造团队士气与凝聚力。把自己当作公司的经营者,就一定能努力达成目标。

重庆品保部费林玲——客户至上就是客户打我一巴掌,我也要笑脸迎上去。在品质工作中,将良率产能等多方协调好,主动与客户沟通,遇到问题,一定要闻风而动;日常工作做好统筹。

重庆制造部石方——制造就是一个干、一个盯;干产能、盯良率。产能、良率、报废、人工都要合理配置,留住精英,设定考核等级,关键岗位必须使用合适的员工。定期召开产能检讨会,及时发现问题,解决问题。

重庆品保王昌福——执行力需要立法、立规则去执行。立法容易执法难,要主动了解原因,对应去解决,执法过程中要了解前端后端原因。在工作中,要有毅力,最求结果,多方式解决问题。

   周总对大家提供的宝贵经验做了简单的总结:充分肯定重庆公司敢为人先的团队精神,表示要向重庆团队学习,向先进个人看齐;在翰博集团这个大家庭里,都是一家人,好经验就是要共同分享,今天只是抛砖引玉,希望大家在今后的工作中共同探讨、一起进步,希望合肥家人们把交流会的工作经验落实到实际工作中;劳动最光荣,努力工作更光荣。也衷心希望重庆先进工作者再接再厉,再创佳绩!周总最后表示重庆公司优秀员工的快乐、温馨之旅即将圆满结束,感谢他们给合肥公司家人们传递了许多宝贵的经验和理念,让我们把感动和分享落实到你追我赶的工作中,并且不断创造出更多的、引以自豪的—合肥经验、重庆精神!

愉快的时光总是如此短暂,在集团总部的半日行程虽然大家意犹未尽,但重庆优秀同仁即将结束旅途从新投入热火朝天的工作中。在临别之时,诸位领导对重庆同仁进行欢送祝福。


   此次重庆优秀同仁来访合肥,让两地员工都表示感触很深,受益良多。两地同仁相互学习,取长补短,共同提高,所传递的爱岗敬业精神也促使全体同仁为实现翰博集团成为半导体显示行业首选合作伙伴做出进一步的努力!

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