导语：每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。

        2017 年 6 月 3 日，翰博集团第一批宣讲师培训会——《翰博经营哲学宣讲师培训》在集团总部的培训室如期举行，集团董事长王照忠先生也莅临参加了这次培训会。会议开始，知行合一总裁、翰博集团 JMT 项目专家组组长姚凤鹏先生给大家做了一场精彩的授课技巧培训，从职业讲师的角度对翰博的第一批宣讲师们提出专业的要求，包括课程的设计、素材的收集，以及讲师的课堂行为动作规范。JMT 项目专家组郑国栋老师带领大家重新解读了哲学的三大命题，以及翰博价值观的由来和重要性。在姚凤鹏总裁和郑国栋老师精彩的授课后，我们迎来了本次培训的第一个小高潮，集团董事长王照忠先生对翰博哲学工作坊的成员们之前的辛苦付出做出了高度肯定，接着进行了颁发证书仪式，最后，王董和大家合影留念。

        哲学工作坊的成员们领奖之后，进入了本次培训的主题：宣讲师授课。来自翰博集团各个部门的首批 18 位宣讲师们对翰博经营哲学 36 条做出了自己的理解，并且传授给了参会的各位领导、同仁。听课的专家们、领导们也给出了真诚、公正的建议和点评。其中，来自集团 SBU 背光模组事业部的鲍大为部长讲授的《敬业爱岗》和《持续付出不亚于任何人的努力》凭着真实接地气的案例和自己精彩的讲授获得了领导们的一致好评。

        来自北京工厂研发部的刘训良部长给大家讲授的是《快速反应》和《品质优先，追求零缺陷》，王董和蔡总对东明渊总带领的北京团队的执行力和快速反应能力予以了高度认可和肯定，北京团队本身就是最真实的《快速反应》的实践者。来自合肥工厂营运本部的刘凌云部长动情地讲授了《坦诚相待，有话直说》和《率先垂范》，虽然讲授过程中一度感情失控，但是依然获得了王董、肖总和刘总的一致表扬，因为“刘部长身先士卒，敢于担当”，“率先垂范，背影管理，讲得虽然不好，但是做的最好”。来自集团 SBU 背光模组部的孙龙部长讲授的《直面困难，勇往直前》和《永葆创造激情和创新精神》，举了蔡总带领重庆团队签生死状的例子，以真实的成功案例讲解了《直面困难，勇往直前》的重要性，把当天的宣讲师培训课推向了又一个高潮，王董自豪地对知行合一的姚凤鹏总裁调侃道：“谁说我们没有一个准备的充分的，这个就很好，举例真实贴切，准备充分，理解的也好”。

        宣讲师们讲授结束后，来自 JMT 专家组的老师给我们大家做出了专业的点评建议，重点指出大部分宣讲师之所以讲得不熟练，不能脱稿是因为“讲课的内容不是自己的所思、所感、所悟”，希望下次大家能够真正分享自己对翰博经营哲学 36 条的理解。集团董事长王照忠先生做了总结发言，他对本次翰博经营哲学宣讲师培训会的结果表示有喜有忧。喜的是“翰博哲学 36 条很落地，SBU（团队）很不错”，忧的是大家还没有真正理解这 36 条的意义，公司为什么要做哲学。王董说：“唯文化不变，以不变应万变，技术会被淘汰，文化在，创新在！”

 

        这是公司的第一届哲学宣讲师培训，过程中虽有很多待完善的地方，但是意义重大深远。松下幸之助曾说过“培训很贵，但不培训更贵”，《孟子》有言“人皆可以为尧舜”。我们相信，只要翰博大家庭的家人们齐心协力，心往一处想，劲往一处使，翰博的哲学共有大计一定会成功实现，人人都可以成为宣讲师！